Tillid og tæt dialog betaler sig. Det er konklusionen efter den seneste tilfredshedsundersøgelse, hvor 95 procent af adspurgte virksomheder i Brønderslev Kommune svarer, at de er tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet med Job- og UngeCentret.
Undersøgelsen er gennemført af Kommunernes Landsforening (KL) blandt virksomheder, som Job- og UngeCentret har haft kontakt med i 4. kvartal 2025. Resultatet viser en fremgang på 3 procentpoint sammenlignet med den seneste opgørelse.
Virksomhederne fremhæver, at samarbejdet bygger på en god forståelse af deres behov. 91 procent angiver, at de er tilfredse eller meget tilfredse med Job- og UngeCentrets forståelse for virksomhedens situation og udfordringer. For virksomheder, der har arbejdet sammen med centret om opkvalificering og rekruttering, er 77 procent tilfredse eller meget tilfredse med centrets evne til at finde kandidater, der matcher behovene.
Undersøgelsen bliver anerkendt som et vigtigt redskab i kommunens strategiske virksomhedsindsats, idet den giver konkret viden om, hvor samarbejdet fungerer godt, og hvor der er potentiale for yderligere udvikling.
Resultaterne får også større betydning fremover. Med beskæftigelsesreformen bliver tilfredshed blandt både borgere og virksomheder et centralt, statsligt styringsværktøj. De tidligere proceskrav for kommunernes indsats blev afskaffet 1. februar 2026, og fra 1. januar 2027 træder en ny resultatbaseret opfølgning i kraft. Kommunernes og a-kassernes evne til at få ledige i job og uddannelse samt graden af tilfredshed blandt borgere og virksomheder vil fremover danne grundlag for den statslige opfølgning.
Den høje tilfredshed blandt virksomheder i Brønderslev Kommune er derfor ikke kun et øjebliksbillede, men et vigtigt pejlemærke for den fremtidige beskæftigelsesindsats.
