BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse og udvikling, så er det dig vi søger som ny leder til Træning og Forflytning.
Kort om stillingen
Som ny leder for Træning og Forflytning vil du få ansvaret for 33 dedikerede og engagerede medarbejdere. Træning består af 21 fysio- og ergoterapeuter, samt en musikterapeut, der løser rehabiliterings- og træningsopgaver, primært inden for servicelovens bestemmelser.
Forflytning består af 6 SOSU-uddannede medarbejdere og 3 ergoterapeuter. De varetager opgaver vedr. forflytning, herunder bl.a. undervisning, rådgivning og instruktion – primært for medarbejdere i hjemmeplejen og på plejehjemmene.
Træning og Forflytning er klinisk undervisningssted og har derfor løbende ergo- og fysioterapistuderende tilknyttet afdelingen.
Træning og Forflytning er en kommunedækkende enhed, og vi er i dag fordelt på flere forskellige matrikler. En væsentlig opgave for dig, som ny leder, vil være at få skabt en samlet enhed og kultur i afdelingen. Vi er en afdeling med rigtig mange samarbejdspartnere, hvor det er afgørende, at du formår at skabe en god dialog og et godt samarbejde både internt og eksternt. Dine relationelle kompetencer vil derfor være en vigtig faktor for, om du vil kunne lykkes i opgaven.
Med dit kendskab til træningsområdet – og gerne krydret med kommunal erfaring – forventer vi, at du kan se nye potentialer og udvikle eksisterende tilbud og ydelser sammen med dine medarbejdere. Det sker med et skarpt fokus på kerneopgaven og høj faglighed blandt medarbejderne.
Samtidig forventer vi, at du kan være med til at drive den positive udvikling på forflytningsområdet samt sikre, at vi også fremadrettet leverer en høj faglig undervisning og rådgivning til medarbejderne i hjemmeplejen og på plejehjem. Dette naturligvis også med udgangspunkt i vores fælles kerneopgave.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har kendskab til træningsområdet og gerne det kommunale træningsområde, samt evt. kendskab til forflytningsområdet.
- Har erfaring som personaleleder.
- Har en ergo- eller fysioterapeutisk baggrund, eller på anden vis stor indsigt i de opgaver disse faggrupper udfører.
- Har gode relationelle egenskaber og formår, at skabe stærke relationer både internt og eksternt.
- Kan skabe et godt arbejdsmiljø.
- Har gode kommunikative egenskaber.
- Har erfaring med at facilitere forandringsprocesser.
- Kan igangsætte og forankre udviklingstiltag.
- Kan understøtte en fortsat faglig udvikling af medarbejdernes kompetencer.
- Et spændende job med mulighed for, at sætte sit eget præg på den videre udvikling af en afdeling, der hver dag gør en stor forskel for mange mennesker.
- En flok dedikerede og fagligt stærke medarbejdere.
- En stærk ledergruppe hvor du kan forvente kompetent sparring, men også forventes at bidrage med sparring til dine kollegaer.
- Mulighed for at deltage i udviklingen af Aktivitet og Rehabilitering.
- Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt, herunder mulighed for at blive en del af en mentorordning.
- En fleksibel arbejdsplads, der lægger stor vægt på trivsel og en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Senior og Omsorg er en stor forvaltning med mere end 4.000 ansatte, der bl.a. har ansvaret for at bevilge og levere hjemmehjælp, sygepleje, plejeboliger samt træning og rehabilitering til borgerne i Aalborg Kommune.
Du bliver en del af Myndighed og Rehabilitering og vil referere til Chefen for Aktivitet og Rehabilitering. Aktivitet og Rehabilitering består, foruden af Træning og Forflytning, også af Rehabiliteringscenter Aalborg, Forebyggelses- og Rehabiliteringscenter Ulsted samt hele Aktivitetsområdet.
Træning og Forflytning er i dag primært placeret på Sofiendalsvej 95, Aalborg SV og Vesterbro 14, Aalborg. Herudover er der satellitter i Vester Hassing og i Storvorde.
Tiltrædelse
Stillingen er på fuld tid og forventes tiltrådt 1. august 2023.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomstvilkår mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest og reference inden endelig ansættelse.
Yderligere oplysninger
Samtaler forventes afholdt den 14. juni 2023. Forud for samtalen vil du via mail blive anmodet om at udfylde en Garuda personprofil.
Ønskes yderligere information eller har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Chef for Aktivitet og Rehabilitering Henrik Lydholm på tlf. 21 28 27 89.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
Senior- og Omsorg
Ledelsespolitik
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brønderslev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Storemosevej 19, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=5bc6c481-8013-4127-a037-0f84efe99645
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5835862
